Звіт директора школи

Звіт директора школи у 2017-2018 н.р. (тези)

1.     Зроблений персональний внесок у підвищення рівня організації навчально- виховного процесу :

• Охоплено навчанням дітей шкільного віку з мікрорайону школи-100%, продовжують навчання випускники 9 класу- 100% ( за попередні 3 роки тенденція не змінилась);
• Частково створено умови для варіативності навчання: додатковий час для підсилення предмету «Навчання грамоти» ( 1 год) у 1 класі та додатковий час для вивчення предмету англійської мови у 6, 7 та 8 класах ( по 1 год), спецкурс з психології « Психологія спілкування» (1 год) у 5 класі;  більшість вчителів школи намагалися упроваджувати інноваційні педагогічні технології у навчальний процес;
• У школі працювали 7 гуртків за інтересами та предметних гуртків: «Вокальний» (державне фінансування), «Спортивний», «Юний натураліст», «Юний математик», «Лексичне багатство мови», «Книголюб», «Інтелектуал» ( фінансування безоплатне).

2. Зміцнювалась матеріальна база школи, зокрема здійснено ремонт у всіх приміщеннях школи, створене  освітнє середовище для 1 класу, придбано інтерактивну дошку, дошку 1- поверхову магнітну для крейди, килим дитячий, класний куточок, відео проектор.

3. Вжиті заходи щодо забезпечення школи кваліфікованими педагогічними кадрами: 100% вчителів мають повну вищу освіту. За якісним складом педагогічних працівників школа виглядає таким чином:
«спеціаліст ІІ категорії» –  6
«спеціаліст І категорії» – 9
«спеціаліст вищої категорії» – 3

4.     Здійснювалась робота у напрямку соціального захисту, збереження та зміцнення здоров'я учнів та педагогічних працівників:

• Забезпечено організацію харчування ; медичне обслуговування учнів школи було організовано відповідно нормативно-правової бази. Для цього в школі обладнано медкабінет, де працювала шкільна медсестра, яка організовувала систематичне медичне обслуговування, забезпечувала профілактику дитячих захворювань,
  дотримано вимог щодо психофізичних навантажень учнів під час навчально- виховного процесу. Всі працівники закладу допускалися до роботи тільки після медогляду, результати якого фіксувалися в санітарних книжках.
   
• В основному дотримано вимоги з охорони дитинства, ТБ та ОП, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм;
• Надано соціальну підтримку та допомогу дітям з малозабезпечених, багатодітних сімей, дітям- інвалідам (придбано подарунки на Новий рік, День захисту дітей , День інваліда тощо) та учні з малозабезпечених сімей отримували безкоштовне харчування за бюджетний кошт.
• Здійснено моральне та матеріальне стимулювання дітей ( премії, Похвальні листи, грамоти, подяки тощо), організовано їх активний відпочинок на позакласних заходах, екскурсіях (м.Шепетівка, м. Хмельницький ), оздоровлення в позашкільних таборах;
• Дотримано правопорядок неповнолітніми та вжито профілактичні заходи щодо попередження правопорушень з їх боку;
• Стан дитячого травматизму -0.

5.     До управління діяльністю школи широко залучені педагогічна та батьківська громадськість, налагоджена тісна співпраця з різними громадськими організаціями.

6. Батьки та громадськість схвально ставилися до діяльності школи.

7. Дирекція школи намагалася вчасно реагувати на зауваження та пропозиції, викладені батьківським комітетом, радою, батьками, учнями.